2.你公司及子公司是否与贾跃亭及其关联方存在同业竞争、合署办公及人员共用的问题，是否存在代付工资、房租等控股股东资金占用的情形。如存在，说明上述情形产生的原因、具体经过、截止目前的情况，你公司拟采取的整改措施。这些牌，其实都是精准的，只是随着“抢人大战”愈演愈烈，难免让人疑惑：这是走向新局面的通道，还是在旧有格局里抄近道？这是大门敞开的信号，还是“赶紧上车，过点不候”的暗示？所谓“抢人”，考虑的应该不只是人及人的房产所处地理位置，而是人在一个地方的经济活动、社会生活的方式是什么。如果有城市可以破除这个疑问，构建出中等收入群体可以预见的稳定生活状态，法治、平等的从业环境，来去自由的从容便利，人才会不抢自来。卓创资讯预计，下一周期油价走向偏向下行，美原油看向70美元/桶，预计6月8日24时国内成品油零售限价将搁浅或小幅下调。

推动构建人类命运共同体，是新时代中国特色社会主义的基本方略之一，也是我国在全球治理体系中竖旗立帜的重要标志，解决了人类发展理念层面的重大问题。“一分理念，九分落实”。我国作为人类命运共同体理念的首倡者，需要实实在在的抓手使之落地生根，也正在务实推出包括扩大进口在内的一系列重大举措，为世界经济发展注入新的动力。

进入4月，王岐山共露面7次。5月以来，他已9次出席相关活动。包括先后会见了新加坡总理李显龙、尼泊尔外长贾瓦利、印度外长斯瓦拉杰、巴基斯坦外长阿西夫、多米尼加外长巴尔加斯、尼日尔总理拉菲尼、坦桑尼亚前总理萨利姆、巴西外长努内斯等外国政要。（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。德国工商会对澎湃新闻介绍说，德国的初创企业，尤其是德国中小企业中对硬件开发以及快速原型设计感兴趣的企业，觉得深圳能够提供非常理想的环境。在德国，大家也感受到深圳的快速发展。通过对过去来华的德国企业的梳理，德国工商大会广州代表处认为：对深圳感兴趣的德国合作伙伴和企业越来越多，广东省的友好省州巴伐利亚州也在深圳设立了办事处，越来越多的德国企业以及德国的政府以及经济代表团到深圳来访问。