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在外地就读高中阶段学校的高层次人才子女申请转学的，国内外顶尖人才(A类)和国家级领军人才(B类)以及在昌省属党政机关企事业单位引进的相对应层次人才，其子女可根据其本人意愿安排在市属、县(区)所属公办重点高中学校就读；地方级领军人才(C类)和高级人才(D类)子女按与原就读高中学校等级相当的原则，妥善安排在市属公办高中学校或其父母(监护人)居住地所属县(区)内公办高中学校就读。三是衰减工作能力。领导每天要处理大量工作，越是实干型领导就越擅于总结提高，这点估计大家都认可。那么作为领导亲自抓亲自干的事业，总结的时候别人写稿，最大的问题是什么呢？对，就是没有问题！一律圆满完成一概超额实现，缺点不足啥得必须蜻蜓点水，说好听一点叫文过饰非，说难听一点叫自我麻痹，原本是促进提高领导工作能力的关键节点和有效措施，反而变成了歌功颂德的文字秀。这样的领导这样的工作能力，只能是文字越来越美、现实能力每况愈下。

所需材料：(一)学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书。(二)资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书。(三)技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证。(四)创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证。(五)急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。中央三台成立总台后，正在大力抓媒体融合。中央厨房很多人认为就是一次采集、多产品生产、多平台分发，想的很好，实现起来不是那么回事。《人民日报》做的最好，我非常同意他们的做法。物理意义上的中央厨房没有意义，互联网是一个伞状的网络，最关键的是生产流程再造，人不一定都在一起，但各种资源要以网络连接起来，发挥最大效益，就可以了。