——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。（四）完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。亚阿隆还补充说，自从以色列和俄罗斯开通热线以来，在一位懂俄语的以色列官员负责下，两军之间没有再产生任何其他误解。而如今，以色列和俄罗斯不需要再就叙利亚上空展开的行动进行相互“协调”，因为双方“知道如何识别对方的飞机”。“我们不需要协调，也不需要告知俄方总部我们将进行空袭，”亚阿隆说，“我们知道俄方能识别我方飞机。他们不干涉我们，我们也不会干涉他们。”（海外网张霓）

耐心的教育挽救，细心的因人施策，给了违纪干部改过自新的机会，也给了他们从“受处分”到“做标杆”的勇气与信心。南昌县环保局环境监察大队大队长万某，曾因为履责不到位在2016年被给予党内严重警告处分。但组织对他不放弃、不抛弃，单位领导时常找他谈心开导，纪委有关负责人也点对点对他开展回访教育，促使万某卸掉包袱重新出发，带领监察大队立案查处违法企业近50家，县环境监察大队也被评为“2016年度全省环境执法大练兵先进集体”。针对南京玄武区幼托机构虐童案，5月8日中午，南京玄武警方通报称，涉事的爱家暮童服务中心幼师俞某某，因涉嫌虐待被看护人罪被警方刑事拘留。“这就意味着两大平原集聚了巨大的能源和资源消耗，而由于地形原因，位于腰封的北京是西部、北部能源和物资进入华北平原最重要的通道。”李晓江分析说，环路修建的动机，一是为了让北京中心区的交通向外疏解，二是解决过境交通问题，而七环最主要的功能应该是后者。

而就韩朝首脑何时拨通热线电话，该人士称，这要在朝美首脑会谈地点和时间出炉后才能确定，还有待观察。“政事儿News”注意到，“坚持学习”的莫黎音，曾在2010年发文《议“为己之学”》，谈及对学习的感想，“凡渴望成才、精神充实、事业有成的人，都始终把学习当作一种永无止境的人生追求，一刻也不放松，挤时间学。”海外网5月8日电美国众议院武装部队委员会发起提案称，美国国防部长需要制定计划，弥补美国国防部在中文、韩语和俄语方面的不足。