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2024-11-25 07:01:44　来源：Tai Xiu online参与互动参与互动

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（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。《菲律宾星报》称，虽然菲总统杜特尔特上台后威胁停止美菲军演，但这是他任期内第二次举行美菲“肩并肩”联合军演。在演习开始前，菲国防部突然通知媒体，取消之前的媒体采访报道环节。美联社称，此次演习是杜特尔特上台后最大规模的美菲军演，菲官员强调其并非针对中国，而是假想该国可能发生的状况展开演练。军演将在菲律宾吕宋岛等多个地点举行，双方还将进行城市军事行动训练。除此之外，持有中国“绿卡”的外籍人才或经认定的外籍高层次人才可以参加职称评审；对符合条件的留学回国人才，以及重大产学研合作平台引进的专业技术人才，开辟特殊评审绿色通道；对符合条件的高层次引进人才，可依据其贡献和实际水平，破格申报评审高级职称。

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