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nh脿 峄� x茫 h峄檌 b矛nh d瓢啤ng当前，国际人才竞争日趋激烈，国内一二线城市之间“抢人大战”正在打响，这场“没有硝烟的战争”背后，实质上是对新一轮人口红利（或者称人才红利）的抢夺，是对一个地区一个城市未来发展战略资源的争夺。谢春涛回忆，自己穿着西服在家看来看去，照照镜子，感觉很漂亮。但是到了日本，和日本人站在一起，他就觉得自己的西服不像样子了，跟日本人的没法比。

国企研究专家、中国企业研究院执行院长李锦曾向每日经济新闻记者表示，强调工资与劳动生产率挂钩，其目的就是为了保障普通劳动者通过劳动获得合理收入。通过强调劳动生产率的重要性，再次确认以按劳分配为主的分配制度，从而调动广大职工的积极性。一名不愿意透露姓名的受害女生说，上周她一个人在图书馆阅览室看书，该名男子突然走了进来，顺手把关门上，坐在她的旁边。“他把手搭在我的椅背那里，我回头一看，发现对方的手朝我胸部伸了过来”这名女生心有余悸的说，我觉得他是我们学校的学生。（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。

在一些发达国家，回归社会、继续为社会奉献价值，也是一个人有生命力、不服老的表现。如今，已经有企业向丁玉琼伸出了橄榄枝，这种有爱心的单位多多益善。不止如此，很多助老措施也可放在帮助有能力的老人再就业、扩大老年人就业容纳面上。