随着近日天津市“海河英才”计划的发布，本轮二三线城市对于人才的争夺也进入到了高潮阶段，为何各地近期如此求贤似渴，政策频出呢?有专家指出，这与中国当前的劳动力相对短缺和成本上升有关，也有消化房地产库存的考虑。中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧同时提出，这与北京、上海近年来采取的控制人口规模的政策有关，落户北京、上海这样的一线城市相对困难，也给二三线城市吸引人才带来了机会。据共同社报道，安倍和普京还就为实现朝鲜无核化紧密合作、推动美朝首脑会谈取得成功达成一致。在安全保障领域，两人还商定今年后半年举行两国外长防长磋商（2+2磋商），该磋商预计将在俄罗斯举行。

陆慷强调，中方在朝鲜半岛问题上一直致力于发挥劝和促谈的作用，中方发挥的作用只会是积极的。当前半岛问题政治解决进程面临着难得的历史机遇，中方希望有关各方，特别是朝美双方，能够抓住机遇相向而行，平衡地解决各自关切。中方期待着朝美领导人的会晤能顺利举行，并取得积极的成果。对于人才渴求无可厚非，用人才涌入带来的刚需蓄积消化存量也是好事，但各地管理者也应该清醒地认识到，吸引人才不能和“房住不炒”的诉求背道而驰，仅仅抛出吸引人才的福利政策也是不够的，还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。不同层次的人才，有不同层次的追求，层次越高的人才，选择性也更强，考量的维度也会更多。事业的高度、生活的品质、环境的质量，医疗教育等生活资源的配套等，都是他们所在意的。而这些，绝不是一蹴而就的。在《中国纪检监察报》的上述文章里，提到了一些落马官员的违纪情况。比如，甘肃省兰州市委原副秘书长金晋哲是已落马的甘肃省委原常委、原副省长虞海燕的“心腹”。据了解，金晋哲要求年轻干部忠于虞海燕和自己，并按每个人的忠诚度区分使用。

世卫组织总干事特沃德罗斯·阿达诺姆·盖布雷耶苏斯（中文名谭德塞）26日在瑞士日内瓦一场会议上说，世卫组织正竭尽全力尽快遏止疫情蔓延。一级带着一级干，就要务实重行，直面问题挑战、带头承担责任、充分发挥头雁效应，效果远好于置身事外的“摇旗呐喊”“擂鼓助威”“吹号鼓劲”。领导干部应当时刻谨记，没有表率作用，就没有统率资格。不能率先垂范、以身作则的干部，就会逐渐在团队中丧失威信，其所带领的团队也会变得松松垮垮，在群众中失去凝聚力。“台湾长期的低薪环境和高房价，造成年轻人对未来前途充满着不确定，因此当有适当的机会到台湾之外深造，当然要马上抓住。”张耀文说，“高教官员对‘大学’缺乏了解，使其制定高教政策陷入封闭性或造成反效果，而考招制度让各大学为了达到抢学生不择手段，只会让学生沦为牺牲品，这也是促使台湾各大学留不住学生的背后原因。”