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（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。报道最后提及“全国扫黑除恶专项斗争领导小组副组长赵克志、周强、张军、李书磊、齐玉、陈一新，及领导小组成员、联络员参加会议”。“我深刻领悟到自己的错误，接下来我肯定吸取这次的教训，”在黄浦区拘留所红色小客车驾驶员顾某对澎湃新闻记者解释，根据他的描述，自己当时开车从延安路瑞金路高架上口直行，陶某驾驶的银灰色小轿车从边上的转弯车道时差点碰擦，顾某于是踩了油门，逼了两次陶某的车。