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2024-11-25 03:37:58　来源：中国新闻网参与互动参与互动

（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。

耶路撒冷的地位是以色列和巴勒斯坦人之间最具争议性的问题，以色列宣称耶城是其永久和不可分割的首都，巴勒斯坦人则希望以耶路撒冷东部作为未来建国的首都。他说，多米尼加政府承认和坚持一个中国原则，作出同台湾方面断绝所谓“外交关系”、同中国建交的政治决定，顺应了时代潮流，符合两国和两国人民的根本和长远利益。

许多事情仅仅依靠道德约束是不够的，立法层面的完备才是最好的保护伞，慈善更是如此。目前，我国已经有《捐赠法》《慈善法》和《基金会管理条例》为慈善事业保驾护航，但还远远不够，慈善源于善意爱心，但也往往在规范性、专业性和法治考量上有所欠缺，需要相关部门积极监管督促，在出现质疑和问题时，也能有法可依。

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